ここまで書いたことを総合すると、
・シナリオで自己を相手にアプローチしていく
・話す内容ではなく、テンポや話の構造などで自分という人間を相手に伝える
・相手の質問意図を掴み、それに対して的確に答えることによってアピールする
この3つが面接を行う上で非常に重要なことだったのではないだろうか。
当然、この根本にあるのは
・それを構築できる論理性
・徹底した自己理解（自己分析）
・表面的ではなく、その会社の特性を掴むという企業研究
（積極的なOB訪問をしたことはないが、リクルーターから聞いた話を自己の特性とシンクロさせた）
この3つである。
